افزایش ۳۵ درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳

علی دهقان‌کیا در پاسخ به این پرسش که اجرای هم‌سازایی حقوق بازنشستگان چه زمانی خواهد بود، بیان کرد: رئیس مجلس اظهار داشتند که هم‌سازایی حقوق بازنشستگان باید در سال ۱۴۰۳ به اجرا در آید. بر این اساس، این فرآیند از اول ماه اول سال ۱۴۰۳ اجرایی می‌شود و پرداخت از اول فروردین ماه آغاز می‌شود، هرچند ممکن است زمان‌بندی مقداری طولانی شود، اما در هر صورت بایستی از اول فروردین ۱۴۰۳ پرداخت گردد. او افزود: در گام اول ما به دنبال اجرای ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی هستیم و متن هم‌سازایی حقوق بازنشستگان، سپس از حل ماده ۹۶ تأمین اجتماعی باقی خواهد ماند. جدیدترین اخبار درباره هم‌سازایی حقوق بازنشستگان را در سایت خبر آزاد جستجو کنید.

به گفته حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران، افزایش حقوق بازنشستگان کارگری تابع قوانینtransparent خود است و می‌تواند از افزایش مزد کارگران شاغل که در شورای عالی کار مصوب شده، بیشتر باشد.

🔗 بیشتر بخوانید: واریز هدیه یک میلیون تومانی دولت برای این افراد | مشمولان هدید ۱ میلیونی چه افرادی می باشند؟

در روزهای پایانی دی‌ماه سال گذشته، سخنگوی شورای نگهبان مهر تایید بر هم‌سازایی حقوق بازنشستگان را اعلام کرد.

بر اساس اظهار شورای نگهبان، حکم برنامه هفتم توسعه در مورد هم‌سازایی حقوق بازنشستگان برخلاف موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد و بر آن اساس بازنشستگان باید طی ۳ سال ۹۰ درصد حقوق شاغلان را دریافت کنند.

🔗 بیشتر بخوانید: وام ۸ تا ۲۰۰ میلیونی با شرایط اختصاصی برای خرید کالا

این خبر امید را در دل بازنشستگان زنده کرد، اما حاشیه‌های پیوسته بازنشستگان در سال‌های اخیر تمام نشده است. مشکل برقراری مستمری بازنشستگان که عمری بیش از ۵ دهه داشته، اخیراً علت اعتراض آن‌ها شده است. تعداد زیادی از بازنشستگان نسبت به مبالغ دریافتی معترض بودند و معتقد بودند که تاخیر در برقراری مستمری رفع شود.

با پیگیری‌های مداوم و برگزاری جلسات تخصصی با معاونین صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص چالش‌های مهم بازنشستگان در حوزه فنی، تأخیرهای گاهی چند ماهه در صدور احکام برقراری مستمری که به دلیل تقصیر دستگاه‌ها در ارسال مدارک شکل گرفته بود، برطرف شد.

🔗 بیشتر بخوانید: افزایش دوبرابری قیمت آش و هلیم

بر همین مبنا، طی بخشنامه صندوق بازنشستگی کشوری به کلیه واحدهای تابعه و ادارات استانی مقرر گردید که در صورت وجود نقص در مدارک بازنشستگان، چنانچه نواقص در مواردی نظیر تأخیر در نقل و انتقال حق بیمه، عدم پرداخت کسور سنوات ارفاقی و نادرست بودن در مقطع وقتی معافیت کسور سنوات خدمت باشد، به مدت چهار ماه و به میزان ۷۵ درصد میانگین حقوق و مزایای مشمول برداشت کسور بازنشستگی در دو سال آخر اشتغال را به نسبت سنوات خدمت، به عنوان حواله موقت به فرد بازنشسته پرداخت کنند.

۳ نظر مهم در مورد افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی کشور با بیان اینکه تا کنون تکلیف میزان افزایش مستمری بازنشستگان مشخص نیست، گفت: افزایش مستمری مشمولان باید مطابق ماده ۹۶ قانون دائمی تأمین اجتماعی انجام پذیرد.

به گزارش ایلنا، نصرالله دریابیگی با اشاره به لزوم افزایش منطقی حقوق بازنشستگان و مستمری‌گیرندگان، اظهار کرد: در جلساتی که اعضای کانون عالی بازنشستگان با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و معاونین ایشان برگزار کردند، سه نظر مهم را در مورد افزایش حقوق کارگران بازنشسته تحت پوشش بیان کردیم: اول، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی باید تورم ۴۳.۶ درصدی حاضر را پوشش دهد. دوم، در اجرای ماده ۴۱ قانون کار، ۳۵ درصد افزایش سطوح مزدی را مد نظر قرار دهند و افزایش مزایا هماهنگ با دریافتی کارگران و کارکنان دولت باشد.

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه مذاکرات مزدی این کانون همچنان ادامه دارد، مبنای افزایش حقوق سالانه بازنشستگان را مصوبه شورای عالی کار عنوان کرد و گفت: ماده ۴۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی تکلیف این امر را روشن کرده است.

دریابیگی افزود: مطالبات کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی، مطالبات برحق حداقل ۵ میلیون نفر بازنشسته تأمین اجتماعی و خانواده‌های آنان است، شامل افزایش حداقل ۳۵ درصدی حقوق این قشر شریف و نجیب. اگر هیات مدیره تأمین اجتماعی، هیات امناء و مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تصمیمی غیر از این در مورد میزان افزایش حقوق بازنشستگان بگیرند، بازنشستگان را در شرایط بسیار وخیمی قرار خواهند داد.

این مقام مسئول در کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی با تبیین نقش و جایگاه بازنشستگان امروز در اعتلای صنعت کشور طی سال‌های گذشته گفت: کسانی که در طول ۴۵ سال گذشته برای پیروزی انقلاب و افتخار کشورمان در ۸ سال دفاع مقدس و سال‌های حساس سازندگی از جان و مال خود گذشتند، امروز لایق نیست که ناظر بی‌تفاوتی برخی مسئولان و مدیران باشند و با مشکلات معیشتی دست‌وپنجه نرم کنند.

دریابیگی با اشاره به اینکه ۶۰ تا ۷۰ درصد کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی دریافتی ماهانه‌شان کمتر از ۱۰ میلیون تومان است، بیان کرد: دریافتی بازنشستگان عضو کانون‌های بازنشستگی تأمین اجتماعی فقط کفاف هزینه‌های ۱۵ روز را می‌دهد، در حالی که اختلاف فاحشی با پرداختی سایر بازنشستگان دارند.

مسئول کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان مازندران با اصرار بر اینکه ذخایر صندوق تأمین اجتماعی حاصل تلاش میلیون‌ها کارگر زحمتکش ایرانی است، گفت: مسئولان سازمان تأمین اجتماعی در برابر صاحبان صندوق تأمین اجتماعی یعنی کارگران و بازنشستگان مسئول هستند و نباید بابت تعهدات مالی خویش در برابر کارگران بازنشسته آدرس غلط بدهند و به انحاء گوناگون از انجام رسالت خویش طفره روند.

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی با یادآوری قول‌های دولت و مجلس برای حل مشکلات معیشتی بازنشستگان، پرسید: چگونه می‌توان در کشوری که تورم و گرانی بیداد می‌کند، با دریافتی ماهانه کمتر از ۱۰ میلیون تومان هزینه‌های یک خانوار کوچک را تأمین کرد؟

او گفت: امروز عملکرد برخی مسئولان اقتصادی شرایط ناگواری را برای جامعه حقوق‌بگیر از جمله کارگران و بازنشستگان به وجود آورده و موجی از نارضایتی را برانگیخته است؛ این وضع قطعاً مغایر با ارزش‌ها و آرمان‌های مقدس انقلاب و نظام است که خواهان بسط و گسترش عدل در جامعه می‌باشند. کارگران و بازنشستگان وفادار به نظام و امام راحل و رهبری بوده و خواهند بود و ایمان داریم که با رهبری مقام معظم رهبری شرایط بهتر خواهد شد.

وی بار دیگر افزایش منطقی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی مطابق تورم اعلامی مراجع مسئول را خواستار شد و گفت: مفهوم عدالت اجتماعی، تقسیم عادلانه ثروت در جامعه است و از مسئولان به خصوص مدیران تأمین اجتماعی توقع داریم در این شرایط سخت همراه جامعه شریف بازنشستگان باشند.

با این اقدام، معضل پنجاه ساله تأخیر در برقراری حقوق بازنشستگان کشوری که بسیار مورد اعتراض بازنشستگان محترم بود، از بین رفت.

همچنین در راستای اعتراض بازنشستگان کشوری مبنی بر تقصیر برخی دستگاه‌های اجرایی در ارسال به موقع پرونده خدمتی مستخدم قبل از صدور حکم بازنشستگی توسط دستگاه ذی‌ربط، با پیگیری سازمان بازرسی کل کشور، اصلاحات مورد نیاز توسط صندوق بازنشستگی کشوری طی بخشنامه‌ای خطاب به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ گردید. شگفتی فوق‌العاده در مورد افزایش حقوق بازنشستگان در این ماه.

میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در مورد زمان افزایش حقوق بازنشستگان اظهار داشت: افزایش حقوق از اردیبهشت برای بازنشستگان و مستمری‌گیرندگان اعمال می‌شود و ما به تفاوت فروردین در خرداد به این افراد پرداخت خواهد شد.

او گفت: تا کنون میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به طور دقیق و قطعی معلوم نشده و این افزایش متفاوت از روال پرداختی بازنشستگان دولتی و صندوق بازنشستگی است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه چارچوب کاری سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت حقوق بازنشستگان متفاوت است و سپس از تصویب در هیئت وزیران اجرایی خواهد شد، گفت: ما به تفاوت پرداختی فروردین بازنشستگان در خرداد به حساب بازنشستگان واریز می‌شود.

جدول جدید میزان حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۳

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: هر ساله محاسبات افزایش مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی در فروردین ماه انجام می‌گیرد و امسال نیز همین روال ادامه می‌یابد و مشابه با افزایش ۳۵ درصدی دستمزد کارگران، مستمری بازنشستگان نیز به همین میزان افزایش می‌یابد.

به گفته حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران، افزایش مستمری بازنشستگان کارگری تابع قوانین صریح خود است و می‌تواند از افزایش مزد کارگران شاغل که در شورای عالی کار مصوب شده، بیشتر باشد.

هم‌سازایی حقوق بازنشستگان کی اجرایی می‌شود؟

تصویب «افزایش سن بازنشستگی» و «هم‌سازایی حقوق بازنشستگان» که در ماه‌های پایانی سال گذشته در صدر اخبار قرار داشت، برای اجرا نیازمند تخصیص اعتبار بود که با توافق دولت و مجلس مقرر شد در لایحه بودجه امسال ۵۰ هزار میلیارد تومان برای آن در نظر گرفته شود.

«افزایش سن بازنشستگی» در راستای «کاهش نوسازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله» بند از ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه بود که بررسی آن جنجال‌های فراوانی را در پی داشت و موافقان و مخالفان تلاش در کوبیدن سنگ خود داشتند، اما در نهایت با ورود به شورای نگهبان، این شورا آن را خلاف موازین شرع و قانون اساسی نشناخت و این‌گونه مهر تاییدی بر آن زد تا از فروردین ۱۴۰۳ قابلیت اجرا یابد.

این محاسبه به ازای هر سال سنوات اشتغال بیمه‌شدگان، چندین ماه به سال‌های اشتغال آن‌ها اضافه خواهد کرد. قطعاً اجرای همه یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه‌شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد؛ به عبارت دیگر بر اساس این مصوبه، سنوات خدمت ملزم برای بازنشستگی زنان و مردان به‌ترتیب ۳۰ و ۳۵ سال تعیین شده است.