تغییرات مهم حقوق بازنشستگان از ماه خرداد

تغییرات مهم حقوق بازنشستگان از ماه خرداد

حقوق بازنشستگان در سال جاری شاهد تغییرات قابل‌توجهی خواهد بود. بر اساس مصوبات، بازنشستگان تحت پوشش تأمین اجتماعی از افزایش ۲۰ درصدی بهره‌مند می‌شوند که کف حقوق آنها را به ۹ میلیون تومان می‌رساند. این افزایش بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و با استناد به مصوبات شورای عالی کار و هیئت وزیران هر ساله اعمال می‌شود.

منابع تأمین افزایش

رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد که منابع افزایش یک‌درصدی مالیات بر ارزش افزوده به هم‌سانی‌سازی حقوق بازنشستگان اختصاص یافته است. حدود ۵۰ هکتار (هزار میلیارد تومان) برای این منظور برآورد شده است. افزایش از ماه خرداد اجرا می‌شود اما محاسبه آن از ابتدای سال مالی صورت می‌گیرد.

رتبه‌بندی و مطالبات معلمان بازنشسته

در دو سال گذشته سالانه نزدیک به ۴۰ هکتار برای رتبه‌بندی بازنشستگان تخصیص یافته است. در مورد معلمان بازنشسته و پاداش آخر خدمت کسانی که در ۳۱ شهریور ۱۴۰۲ بازنشسته شده‌اند، مرجع تشخیص وزارت آموزش و پرورش است. سازمان برنامه و بودجه بر ارائه مستندات و محاسبه دقیق مطالبات توسط این وزارتخانه تأکید دارد تا در صورت شفاف شدن مبلغ، اقدام به تامین اعتبار نماید.

شمولیت افزایش و صنادیق دولتی

این افزایش برای تمام بازنشستگان اعمال می‌شود. بازنشستگان تحت پوشش صندوق‌های وابسته به دولت نیز به طور طبیعی توسط دولت تأمین مالی می‌شوند. لایحه بودجه سال گذشته پیش‌بینی منابع هم‌سانی‌سازی را داشته است.

تخصیص اعتبارات به امور فرهنگی

بر اساس تبصره ۱۳ قانون برنامه و بودجه سال جاری، یک درصد از اعتبارات شرکت‌های دولتی به امور فرهنگی اختصاص یافته است. این روند در سال ۱۴۰۲ نیز مشابه اجرا شده بود.

فرمول افزایش و حداقل حقوق

به نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر ۳۵ درصد افزایش می‌یابد و حداقل حقوق به ۱۰ میلیون تومان می‌رسد. حق عائله ۵۰۰ هزار تومان، حق اولاد برای هر فرزند ۷۱۶ هزار تومان، بن کارگری ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان و حق مسکن ۹۰۰ هزار تومان تعیین شده است. بنابراین یک بازنشسته متأهل با یک فرزند بیش از ۱۰ میلیون تومان دریافت خواهد کرد.

سیاست‌های حمایتی و پنجره واحد خدمات

هیئت وزیران آیین‌نامه‌ای برای تشکیل پنجره واحد خدمات حمایتی ایرانیان را تصویب کرد تا کارآمدی و انسجام در خدمت‌رسانی به جوامع تحت پوشش نهادهای حمایتی افزایش یابد. این اقدام در راستای سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی و حمایت از لایه‌های ضعیف است.