افزایش دو میلیون تومانی حقوق بازنشستگان در اردیبهشت ماه

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، میرهادی موسوی، اعلام کرد که افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌گیران این سازمان از ماه اردیبهشت امسال اعمال می‌شود و تفاوت ماه فروردین در خرداد ماه به این افراد پرداخت خواهد شد. او توضیح داد که افزایش حقوق هر سال بر اساس مصوبات شورای عالی کار و هیات وزیران انجام می‌گیرد و هرگونه تغییر در این روند نیازمند اصلاح مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی است.

حقوق فروردین ماه بدون افزایش (نزدیک به ۷ میلیون تومان) واریز شده، اما حقوق اردیبهشت ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی، لشکری و کشوری با افزایش جدید پرداخت خواهد شد. محاسبه میزان افزایش وابسته به محاسبات بیمه‌ای، سنوات بیمه‌پردازی، مبنای پرداخت حق بیمه، زمان برقراری مستمری و میانگین دو سال آخر حقوق است.

🔗 بیشتر بخوانید: نارضایتی بازنشستگان تامین اجتماعی از افزایش ۲۰ درصدی حقوق در سال ۱۴۰۳

کارشناس امور رفاه و تأمین اجتماعی اشاره کرد که مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان به دلیل تفاوت شیب رشد حقوق حداقل‌بگیران با سایر سطوح درآمدی در نزدیک به یک دهه گذشته، باعث شده تا مستمری بسیاری از بازنشستگان به کف دستمزد برسد و نارضایتی‌برانگیز باشد. ریشه این مسئله به دوران ریاست‌جمهوری احمدی‌نژاد بازمی‌گردد که در آن رشد پلکانی دستمزد حداقل باعث شد سایر سطوح درآمدی به کف دستمزد بچسبند.

علاوه بر تورم و کاهش قدرت خرید، عوامل اجتماعی و فرهنگی مانند افزایش سن ازدواج و بیکاری فرزندان نیز فشار بر خانواده‌های بازنشسته را تشدید کرده و تقاضا برای اجرای مشابه‌سازی را تقویت نموده است.

🔗 بیشتر بخوانید: سورپرایز مهم امروز برای دارندگان سهام عدالت

در مورد تامین منابع مالی، صندوق‌های کارمندی (نزدیک به ۱۸ صندوق) از منابع دولتی پشتیبانی می‌شوند و در بودجه سال آینده ۳۳۰ هزار میلیارد تومان برای چهار صندوق کشوری، لشکری، فولاد و وزارت اطلاعات پیش‌بینی شده است. اما تأمین اجتماعی که به صورت سه‌جانبه اداره می‌شود و از منابع دولتی منفعت نمی‌برد، باید هزینه مشابه‌سازی را از منابع خود تامین کند که با وجود بدهی‌های سنگین دولت به این سازمان، دچار کسری بودجه و نقدینگی خواهد شد.

پرداخت معوقات حق بیمه دولت به تأمین اجتماعی، راهکار میانجی برای اجرای مشابه‌سازی است. در بودجه ۱۴۰۳ مکانیزم واگذاری اموال و سهام برای تسویه بدهی دولت پیش‌بینی شده، اما روش‌های قبلی واگذاری سهام گاه ترکیبی از سهام خوب و بد بوده و گاه سهام باارزش با قیمت بالا واگذار شده‌اند. تأمین اجتماعی ناچار است این دارایی‌ها را بپذیرد، اگرچه بهترین گزینه دریافت نقدی بدهی‌هاست.

🔗 بیشتر بخوانید: خبر خوش درمورد افزایش حقوق بازنشستگان کارگری |‌ حداقل حقوق بازنشستگان چه مقدار خواهد شد ؟_آفتاب وطن