زمان واریز و رقم عیدی کارگران ۱۴۰۳؛ حداقل، حداکثر و حقوق استعفا‌دهندگان
رقم عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران مشمول قانون کار اعلام شده است، هرچند تا لحظه نگارش این مطلب خبری از آغاز فرآیند واریز آن توسط کارفرمایان منتشر نشده است.
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار موظف‌اند برای سال جاری رقم عیدی و پاداش آخر سال را در بازه‌ی مشخصی پرداخت کنند. این بازه شامل موارد زیر می‌شود:
🔗 بیشتر بخوانید: همسان سازی حقوق بازنشستگان به حقوق ها چه مقدار اضافه می کند؟
- حداقل عیدی: ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان
- حداکثر عیدی: ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان
بنابراین، تمامی کارگری که تحت پوشش قانون کار قرار دارد، حق دارد از کارفرمای خود مبلغی در این محدوده را به عنوان عیدی و پاداش پایان سال دریافت نماید.
رقم عیدی کارگرانی که استعفا داده‌اند چقدر است؟
کارگرانی که در طول سال از کار استعفا داده‌اند یا قراردادشان پایان یافته، از نظر قانون کار مشمول دریافت عیدی نسبی (تناسبی) هستند. محاسبه این مبلغ بر اساس مدت زمان کارکرد واقعی انجام می‌گیرد؛ یعنی کارگر برای هر ماه کامل کار، یک دوازده‌ام از رقم عیدی سالانه (حداقل یا حداکثر مصوب) را دریافت می‌کند. برای محاسبه دقیق، باید مدت servizio واقعی کارگر و رقم عیدی تعیین‌شده در واحد کار مورد بررسی قرار گیرد.
🔗 بیشتر بخوانید: حراج اقتصادی ترین ماشین سایپا برای همه | با کمتر از ۴۰۰ میلون صاحب ماشین شوید
زمان‌بندی واریز عیدی
قانون کار مهلت ثابتی برای واریز عیدی پیش از عید فطر تعیین نکرده، اما عرف رایج و توصیه‌های وزارت کار این است که کارفرمایان این مبلغ را در روزهای پیش از عید و به طور هم‌زمان با پرداخت حقوق ماه آخر سال (اسفند) واریز نمایند. کارگران در صورت تاخیر غیرموجه می‌توانند از طریق مراجع حل اختلافات کارگری پیگیری قانونی کنند.