تغییرات بزرگ در مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی

سید صولت مرتضوی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی در حاشیه جلسه هیات دولت به خبرنگاران او گفت:‌ ان‌شاالله آرام آرام واریز می‌بشود الان باید حقوق بازنشستگان را پرداخت کنیم سپس از آن امیدواریم بتوانیم عیدی بازنشستگان بزرگوار را هم پرداخت کنیم که فکر می‌کنم اغاز اسفند بشود.

وی او گفت عیدی بازنشستگان برای هر نفر معادل ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان، همسر ۷۰۰ و هر فرزند ۳۰۰ هزار تومان است و اغاز اسفند پرداخت می‌بشود.

 سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در آخر جلسه هیات دولت با وجود در جمع خبرنگاران درمورد پرداخت عیدی و پاداش کارگران، او گفت: این مساله در قانون اشکار شده است و امیدواریم تا آخر سال ان‌شاالله پرداخت بشود. به هر حال عیدی است دیگر. به فضل الهی در اسفند ماه پرداخت می‌بشود.

وی در رابطه بین عیدی او گفت: مقدار آن را هم قانون اشکار کرده است معادل ۲ ماه حقوق دریافتی کارگر بر پایه زمان وقتی که کار کرده است یعنی اگر کارگری ۱۲ ماه در طول سال کار کرده است باید دو ماه از کارفرمای خود عیدی بگیرد.

وزیر کار درمورد عیدی بازنشستگان او گفت: عیدی بازنشستگان هم بر پایه مصوبه هیات وزیران برای هر نفر معادل ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان، به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل هم ۳۰۰ هزار تومان پرداخت می‌بشود.

وی او گفت: این پرداختی‌ها تامین منبع های شده است ان‌شاالله آرام آرام واریز می‌بشود الان باید حقوق بازنشستگان را پرداخت کنیم سپس از آن امیدواریم بتوانیم عیدی بازنشستگان بزرگوار را هم پرداخت کنیم که فکر می‌کنم اغاز اسفند بشود.

بر پایه تازه ترین خبرهایی که رسیده مقدار عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و عیدی کارمندان ۱۴۰۲ اظهار شده است.

عیدی امسال بازنشستگان

عیدی امسال بازنشستگان؛ مقدار عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و عیدی کارمندان ۱۴۰۲ را در ادامه می خوانید.

برابر مصوبه هیات وزیران، مبلغ عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال قبل و مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با بیست سال سابقه، یک میلیون و هشتصد هزار تومان، تعیین و تصویب گردید. این چنین، علاوه بر این مقدار، ۵۰۰ هزار تومان برای عائله‌ مندی و به‌ ازای هر فرزند تحت تکفل نیز ۲۰۰ هزار تومان، به مبلغ عیدی اضافه شد.

مقدار عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی

عیدی و پاداش آخر سال یکی از حقوقی است که در آخر سال به کارمندان دولت، کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری تعلق می گیرد.

مبلغ این عیدی برای هر گروه از این افراد به طور جداگانه و مطابق فرمول خاصی تعیین می بشود. حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هئیت وزیران و حقوق کارکنان مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می بشود.

مقدار عیدی برای افرادی که کمتر از یکسال سابقه کار دارند هم بر پایه ماه های وجود آن ها در محل کار محاسبه خواهد شد.

عیدی کارگران مطابق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می بشود، بر پایه این مصوبه که در سال ۱۳۷۰ تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. یقیناً این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت بشود. به این علت، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار تازه و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار تازه اوست.

این چنین مقدار عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر پایه قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت مقدار عیدی کارگر باید بر پایه شصت روز دستمزد و مشابه با روزهای کار او محاسبه بشود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می بشود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می بشود.

مساله مهم فرد دیگر که در رابطه با عیدی این قشر از اقشار جامعه وجود داشته، زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳ می باشد.

زمان واریز عیدی در سال قبل، برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی بر پایه اظهار کانون بازنشستگان و مستمری‌ بگیران تامین اجتماعی تهران، از ۱۵ اسفند ماه اغاز شد و بر پایه حروف الفبا انجام گرفت. زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳ تا این مدت اشکار نشده است، اما گمان می رود که همانند روال سال قبل، در اواسط اسفند ماه صورت گیرد.

رقم عیدی بازنشستگان کارگری ۱۴۰۲

فرجی با گفتن این که انتظار داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به همه بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند؛ اضافه کرد: بیشتر از ۶۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر خط فقر می باشند؛ چرا عیدی آخر سالِ بازنشسته‌ای که ۹ میلیون حقوق می‌گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟

عیدی کارگران

این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در آخر او گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت‌ها است، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند

بر پایه آنچه قانون می‌گوید کارگران امسال در ماه‌های پایانی سال، حداقل ۱۰ میلیون و ۶۱۴ هزار تومان عیدی دریافت می‌کنند؛ به همین ترتیب، حداکثر مبلغ عیدی نیز ۱۵ میلیون و ۹۲۲ هزار تومان خواهد می بود.لذا هر پرداختی به گفتن عیدی کمتر از ۱۰ میلیون و ۶۱۴ هزار تومان به کارگرانی که یکسال یا زیاد تر در یک کارگاه ثابت سابقه اشتغال دارند، اتفاقی خلاف قانون است و کارگران حق شکایت دارند؛

می‌توانند از کارفرما به ادارات کار شکایت کنند؛ این حق روی کاغذ برای کارگران مشمول قانون کار به رسمیت شناخته شده اما در عمل به علت قراردادهای موقت یکماهه، سه ماهه و یکساله یا حتی قراردادهای شفاهی در کارگاه‌های کوچک، کارگران اجازه‌ی برخورداری از این حق قانونی را ندارند.

عیدی کارمندان ۱۴۰۲

کارمندان در آخر هر سال، مبلغی را به گفتن عیدی کارکنان دولت دریافت می‌کنند. عیدی کارکنان دولت یک مسئله مهم دارد آن هم این که توسط کارفرما پرداخت می‌بشود. عیدی در آخر سال، طبق معمولً در اسفند یا بهمن ماه به کارکنان پرداخت می‌بشود. او گفت و گو‌ها در رابطه عیدی و مقدار آن، همیشه از ماه‌ها سریعتر اغاز می‌گردد. اگر شما هم از کارمندان و کارکنان دولت هستید و می‌خواهید سریعتر از مبلغ عیدی خود باخبر شوید، این مقاله را از دست ندهید.

مقدار عیدی دولت برای کارکنان قسمت‌های گوناگون توسط کارگروهی در دولت اشکار می‌گردد. در همین جهت قسمت‌نامه تازه بودجه دولت، بر پایه ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری گفتن می‌کند، که مقدار عیدی و پاداش آخر سال کارمندان و بازنشستگان معادل پنج هزار امتیاز اشکار شده است. یقیناً با احتساب ضریب ریالی آن، مبلغ عیدی دولت به طور حدودی معادل یک میلیون و ۶۷۵ هزار تومان اشکار شده است.

عیدی ۱۴۰۳عیدی کارکنان دولت

همه کارکنان دولت، بر پایه قانون مدیریت خدمات کشوری که در سال ۱۳۸۶ تصویب شد، از حقوق و مزایای بسیاری برخوردار می باشند. مثالای از این حقوق شامل دریافت حقوق ماهیانه بر پایه سطح آموزش و سنوات خدمت، سختی کار، پشتیبانی هزینه عائله‌مندی و حق ماموریت است.

چگونگی محاسبه عیدی کارکنان در عید سال ۱۴۰۲

نحوه محاسبع عیدی ۱۴۰۲ برای کارمندان و کارگران دولت، بر پایه قانون تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران است که در سال ۱۳۷۰ تصویب شد. بر پایه این قانون، نحوه محاسبه عیدی کارکنانی که حداقل ۱۲ ماه در یک کارگاه کار کرده‌اند با کارکنانی که کمتر از ۱۲ ماه در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، متفاوت است. به همین علت بیمه دات کام هم در این مقاله عیدی سال ۱۴۰۲ کارکنان دولتی و غیر دولتی را در دو قسمت بازدید می‌کند.

نحوه محاسبه عیدی و پاداش کارمندان دولت در سال ۱۴۰۲

چگونگی محاسبه عیدی سال ۱۴۰۲ کارمندان، که مقدار عیدی کارمندان نیروهای مسلح و دولتی را تعیین می‌کند، بر پایه قانون پرداخت عیدی به کارکنان دولت اشکار می‌بشود. این قانون در سال ۱۳۷۴ تصویب شد.

بر مطابق این قانون، دولت موظف است اعتباری که هر ساله برای پرداخت عیدی به کارکنان خود تخصیص می‌دهد، اعم از نقدی یا غیر نقدی، را به طور مساوی به همه کارکنان خود پرداخت کند. این نوشته همه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، موسسات و شرکت‌های دولتی را شامل می‌بشود.

هیات وزیران هر ساله در بهمن با راه اندازی جلسه‌ای، مقدار عیدی و پاداش آخر سال کارکنان دولت (کشوری) و کارکنان نیروهای مسلح (لشکری) را اشکار می‌کند. (شما را به مطالعه‌ی مقاله بیمه نیروهای مسلح دعوت می‌کنیم.)

در ادامه باید بگوییم که نحوه محاسبه عیدی ۱۴۰۲ کارکنان دولت، با دقت به قانون تصویب شده در هیأت وزیران در تاریخ ۱۵ بهمن ۱۳۹۹، معادل مبلغ ۱۶۰۰۰۰۰۰ ریال است. این مبلغ تاییدی برا رقم تعیین شده برای بودجه در سال ۱۴۰۲ است.

نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران در سال ۱۴۰۲

عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران در سال ۱۴۰۲، در قسمت‌های تامین اجتماعی، دولت و نیروهای مسلح و کارمندان دولتی تابع قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت و تصمیم دولت است.

به این علت، با دقت به بودجه سال ۱۴۰۲ و با در نظر گرفتن این نوشته که در این بودجه مبلغ عیدی کارمندان ۱۶۰۰۰۰۰۰ است، هیات وزیران در جلسه ۱۵ بهمن ۱۴۰۰ مبلغی عیدی مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری را نیز یک میلیون و ششصد هزار تومان تصویب کرد.

نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۲ برای کارگران با حداقل ۱۲ ماه کارکرد

بر پایه ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قوانین کار موظف‌اند به هر یک از کارگران، به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد، مبلغی را به گفتن عیدی و پاداش سالانه پرداخت کنند.

این مبلغ نباید از معادل ۹۰ روز حداقل دستمزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند. بر پایه قانون عیدی کارگران تامین اجتماعی و با در نظر گرفتن این مسئله که مزد روزانه در سال ۱۴۰۱ مبلغ ۱۳۹,۳۲۵ تومان تعیین شد، فرمول تعیین مقدار پاداش آخر سال کارگران تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۲ به طور زیر است:

۶۰ * مزد روزانه = حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲

بر مطابق این قانون در حالت حداقل ۱۲ ماه کارکرد کارگر در یک کارگاه، حداقل عیدی سال ۱۴۰۲ برای کارگران، برابر با ۸,۳۵۹,۵۰۰ تومان و حداکثر مقدار عیدی سال ۱۴۰۲ آن‌ها برابر با ۱۲,۵۳۹,۲۵۰ تومان است.