>> محاسبه و عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال جدید: مبلغ
>> محاسبه و عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال جدید مبلغ، و حقوق مورد انتظار >> مقدار پرداخت عیدی بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق ماموریت از کارافتادگی، حقوق ماموریت وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان فراهم اجتماعی نیروهای مسلح و دیگر صندوقهای بازنشستگی، و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده، چندین بار مورد بررسی و بحث قرار گرفته است.
عیدی بازنشستگان معمولاً از نیمه اسفند ماه واریز میشود و صرفاً به افراد واجد شرایط تعلق میگیرد. این مبلغ توسط دولت اعلام گردیده و مطابق سوانسابقه، معادل عیدی کارمندان دولت محسوب میشود. در ادامه، به آخرین اطلاعات مربوط به عیدی بازنشستگان در سایت خبرآ میپردازیم.
نگوی دولت، با موافقت در جلسه هیأت دولت، حداقل عیدی یا پاداش آخر سال برای کارمندان و بازنشستگان دولتی دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین شده است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی توضیح داده است که تا به، مقدار دقیق عیدی بازنشستگان کارگری اشکار نشده است؛ با این حال، به hər سال، عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی تقریباً برابر با عیدی بازنشستگان دولت مصوب و پرداخت میشود.
ن باید عیدی با کارمندان فعال دریافت کنند.
او افزود چرا افزایش سالانه حقوق معادل افزایش حداقل- است، اما در سال، بازنشستگان باید عیدی مساوی با کارمندان دولت بگیرند؟ بار دیگر یدالله فرجی تکرار کرد هر عددی کمتر از ۸ میلیون تومان به عنوان عیدی بازنشستگان کارگری قابل نمیپذیرد و این رقمهای ها با عدالت هم نیست.
اظهار حداقل عیدی بازنشستگان در آخر سال بر اساس موافقات هیئت دولت، حداقل عیدی یا پاداش آخر سال برای کارمندان و بازنشستگان دولتی دو میلیون و پانصد هزار تومان است. به نقل از سخنگوی دولت، این رقم دقیقاً همانگونه که در جلسه هیأت دولت تصویب شد، تأیید شده است.
برای افراد متاهل ۷۰۰ هزار تومان افزوده خواهد شد.
بهادرى جهرمی ادامه داد برای هر فرزند تحت تکفل نیز ۳۰۰ هزار تومان به عیدی کارمندان دولت و بازنشستگان اضافه میشود. نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان اشکار شد به گفته فرجی، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی که در خصوص مبلغ عیدی این سازمان صحبت میکند، باید بداند که پرداخت عیدی معادل حقوق کارمندی، باعث میشود بازنشستگان در شب عید به خطر شرمندگی خانوادههایشان بفتند.
یک فعال صنفی بازنشستگان گفت امیدواریم حداقل معادل دو به بازنشستگان تامین اجتماعی به عنوان عیدی پرداخت گردد.
او گفت همه سال دریافتی و حقوق ما از بازنشستگان دولت کمتر است؛ چرا در شب عید، ناگهان به فکر برابری میافتند و به ما عیدی مساوی با بازنشستگان صندوقهای دولتی میدهند؟ — یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشست و عضو سابق شورای اسلامی کار، این سؤال را مطرح کرد و درخواست پرداخت عیدی کارگری را به êż او افزود سالها است که یک از مهمترین مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی، پرداخت عیدی کارگری بوده؛ این را در دولتهای گوناگون ارائه دادهایم، اما، هیچو گوش نی نبوده است.
به گفته فرجی، مدیرعامل که در خصوص رقم عیدی سخن میگوید، باید بداند که اگر عیدی کارمندی داده شود، بازنشستگان در شب عید شرمنده خانواده خواهند شد. او تأکید کرد کارگر کارگر است، ۶۰ dí y ۹۰ dí, فرجی با این ón أن تأمین اجتماعی ía a ón a ; añó Más ۶۰% mí y án lí؛ ¿ é ۹ o؟
این فعال صنفی در خاتمه گفت اگر هدف برابری در پرداختها است، مزایای سالانه نیز باید شامل én a /حادثه ۲۴ مقدار عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی مقدار عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران īn ā’ī معادل مبلغ عیدی که برای کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شده است؛ این مبلغ بهطور معمول در ماه اسفند انجام میشود.
عیدی و پاداش آخر سال یک از حقوق کاری است که در پایان سال به کارمندان دولت، کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و לשکری تعلق میگیرد. مبلغ این عیدی برای هر گروه بر پایهٔ فرمول مخصصه محاسبه و پرداخت میشود. حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هیئت وزیران و حقوق کارنان تحت قانون کار توسط وزارت کار تنظیم میگردد.
عیدی کارگران بر پایهٔ مصوبهای که به مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه میشود؛ بر پایهٔ همین مصوبه که در سال ۱۳۷۰ تصویب شد، عیدی آخرسال کارگر برابر با دو برابر حداقل حقوق ماهانه او است. این حداقل عیدی کارگر است و حداکثر مبلغ عیدی میتواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارגר باشد. به عبارت دیگر، عیدی حداقل معادل شصت روز کار تازه و حداکثر معادل نود روز کار تازه است.
این مبلغ عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی فراتر رود. بر پایهٔ قانون، عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال کار ęاند z در این صورت، عیدی باید بر پایهٔ شصت روز حقوق محاسبه و مشابه با روزهای کاری آن شخص انجام گیرد. در عمل، ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر با ضرب در تعداد ماههای سابقه کاری محاسبه میشود و سپس مبلغ نهایی سالیانه تعیین و پرداخت میگردد./ایسنا منبع >>