جزییات افزایش فوق العاده حقوق بازنشستگان_آفتاب وطن
<<
جزییات افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳
<<>
حقوق بازنشستگان | به گزارش خبررسان آفتاب وطن، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به آغاز پرداخت حقوق فروردین بازنشستگان از ۲۰ فروردین، اعلام کرد: افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در ماه اردیبهشت اعمال شده و مابهالتفاوت ماه فروردین در خرداد ماه پرداخت خواهد شد. حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ با افزایش ۲۰ درصدی همراه است. با این حساب، کف حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال تازه به ۹ میلیون تومان خواهد رسید. تازهترین اخبار در مورد حقوق بازنشستگان را در خبر آزاد جستجو کنید.
بر اساس تصریح مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان، فرهنگیان بازنشسته سال ۱۴۰۲ علاوه بر دریافت سهمالشرکه، مشمول دریافت سود سال مالی منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۲ خواهند بود.
🔗 بیشتر بخوانید: زلزله شدید در اردبیل: گزارش خسارات و جزییات
فرهنگیان بازنشسته عضو صندوق ذخیره فرهنگیان در سال گذشته با افزایش ۳۵ درصدی، ۳۱ هزار و ۳۹۱ میلیارد ریال دریافت کردند.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با بیان اینکه این میزان واریزی نسبت به دوره مشابه سال ۱۴۰۱ حدود ۳۵ درصد افزایش یافته است، گفت: صندوق به تعهدات خود در قبال اعضا عمل کرده و مطابق وعده و برنامه، سهمالشرکه بازنشستگان در سریعترین زمان ممکن و کمتر از یک ماه پس از دریافت اطلاعات بازنشستگی به حساب آنان واریز شده است.
🔗 بیشتر بخوانید: پیشنهاد های طب سنتی برای رهایی از سردی بدن_آفتاب وطن
محسن احمدی در مورد زمان واریز سود سال مالی ۱۴۰۲ به حساب بازنشستگان، افزود: فرهنگیان بازنشسته سال ۱۴۰۲ علاوه بر دریافت سهمالشرکه، مشمول دریافت سود سال مالی منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۲ خواهند بود که این مبالغ نیز مطابق روال و پس از برگزاری مجمع عمومی صندوق به حساب این عزیزان واریز خواهد شد.
حقوق بازنشستگان | واریزی فرهنگیان بازنشسته در اسفند ماه انجام گرفت
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان از واریز ۳۵۸ میلیارد و ۵۱۵ میلیون ریال به حساب بازنشستگان اسفند ماه ۱۴۰۲ خبر داد و گفت: این مبلغ به عنوان جدیدترین پرداخت صندوق به حساب ۱۶۸۵ نفر از فرهنگیان بازنشسته واریز شده است.
🔗 بیشتر بخوانید: سرپرستان خانوارها در ثبتنام یارانه نقدی ۱ میلیون تومانی عجله کنند
به گفته وی، سال گذشته بیش از ۲۵۰۰ میلیارد ریال، سود سال مالی منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۱ به حساب بازنشستگان واریز شد.
وی اظهار داشت: در سال گذشته در مجموع ۷۶ هزار و ۴۵۹ نفر از فرهنگیان بازنشسته عضو صندوق در کمترین زمان و قبل از برقراری مستمری بازنشستگی، سهمالشرکه خود را از صندوق ذخیره دریافت کردند.
احمدی افزود: این تعداد شامل فرهنگیان بازنشسته، بازخریدی، فوتی و انصرافی عضو صندوق ذخیره فرهنگیان از فروردین تا اسفند ۱۴۰۲ میشود.
حقوق بازنشستگان | رشد ۳۵ درصدی واریزی نسبت به دوره مشابه سال ۱۴۰۱
احمدی به رشد ۳۵ درصدی میزان واریزی در سال ۱۴۰۲ نسبت به سال ۱۴۰۱ اشاره کرد و گفت: با افزایش درصد پرداخت حق عضویت توسط فرهنگیان گرامی، منابع بیشتری در اختیار صندوق قرار میگیرد و با بهبود سودآوری ناشی از فعالیتهای اقتصادی شرکتهای تابعه صندوق، سهمالشرکه بیشتری به فرهنگیان عضو تعلق خواهد گرفت.
وی با التأکید بر اینکه در راستای حفظ کرامت فرهنگیان عضو، پرداخت سهمالشرکه در سریعترین زمان ممکن و کمتر از یک ماه پس از دریافت اطلاعات بازنشستگی انجام شده است، گفت: فرهنگیان بازنشسته عضو صندوق میتوانند برای اطلاع از واریز سهمالشرکه، به طور حضوری یا اینترنتی موجودی حساب خود در بانک اندوخته را بررسی کنند.
احمدی با اشاره به آمادگی کامل دفاتر نمایندگی صندوق در سراسر کشور و ادارات تعاون آموزش و پرورش استانها در خصوص ارائه خدمات عضویت به فرهنگیان، افزود: فرهنگیان معزز میتوانند تا ۵ درصد حقوق و مزایای خود در صندوق شراکت نمایند و به همان میزان از سود حاصل از اندوختهگذاری منفعتمند شوند.
مدیرعامل صندوق در ادامه تصریح کرد: با توجه به فلسفه وجودی صندوق ذخیره فرهنگیان و انتظاراتی که معلمان گرامی از این نهاد اقتصادی دارند، کارکرد و رسالت صندوق سودآوری و تشکیل ثروت برای اعضاست؛ به این علت هلدینگها و شرکتهای صندوق باید در سال مالی تازه سودآوری مناسب داشته باشند.
حقوق بازنشستگان | شرکتهای زیانده تعیین تکلیف خواهند شد
احمدی اظهار داشت: در این راستا در همان ابتدای ورود به صندوق اعلام کردیم که شرکت زیانده را در مجموعه صندوق تحمل نخواهیم کرد و مهلت سه ماهه داده شده تا شرکتها جهت خروج از زیان و رسیدن به سودآوری، برنامههای کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت خود را اعلام کنند.
وی گفت: با توجه به برنامههایی که شرکتها اعلام کردهاند، انتظار داریم که در سال تازه در هیچکدام از زیرمجموعههای صندوق، شرکت زیانده نداشته باشیم و شرکتها موظفند از تمامی پتانسیلها و ابزارها برای رسیدن به سودآوری استفاده کنند.
احمدی یکی از سیاستها و راهبردهای مهم صندوق را شفافیت، نظارت بر فعالیتها و پاسخگویی برشمرد و افزود: با نظاممند کردن سیستم نظارت و یکپارچهسازی بخشهای تابعه صندوق، سازوکار نظارت همهجانبه فراهم میگردد و صندوق با همکاری مدیران پاکدست، مسئولیتپذیر و متخصص در مسیر تامین منافع فرهنگیان و ذینفعان قدم برمیدارد.
مدیرعامل صندوق اضافه کرد: در سال تازه، بورسی شدن شرکتهای تابعه صندوق به طور جدی در دستور کار قرار گرفته و پیگیری خواهد شد، زیرا از این طریق ضمن تضمین شفافیت حداکثری، سودآوری و تشکیل ثروت شرکتها نیز وضعیت بهتری خواهد داشت.
سورپرایز فوقالعاده در مورد افزایش حقوق بازنشستگان در این ماه
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در رابطه با زمان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اظهار داشت: افزایش حقوق از اردیبهشت برای بازنشستگان و مستمریبگیران اعمال میشود و ما مابهالتفاوت فروردین در خرداد به این افراد پرداخت خواهیم کرد.
او گفت: تا این لحظه میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به طور دقیق و قطعی مشخص نشده و این افزایش متفاوت از روال پرداختی بازنشستگان دولتی و صندوق بازنشستگی است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه چارچوب کاری سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت حقوق بازنشستگان متفاوت است و پس از تصویب در هیأت وزیران اجرایی خواهد شد، گفت: مابهالتفاوت پرداختی فروردین بازنشستگان در خرداد به حساب بازنشستگان واریز میشود.
جدول جدید میزان حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۳
معاون گسترش مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: هر ساله محاسبات افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در فروردین ماه انجام میگیرد و امسال نیز همین روال ادامه مییابد و مشابه با افزایش ۳۵ درصدی دستمزد کارگران، مستمری بازنشستگان نیز به همین میزان افزایش مییابد.
به گفته حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، افزایش مستمری بازنشستگان کارگری تابع قوانین خود است و میتواند از افزایش مزد کارگران شاغل که در شورای عالی کار مصوب شده، بیشتر باشد.
مشابهسازی حقوق بازنشستگان کی اجرا میشود؟
تصویب «افزایش سن بازنشستگی» و «مشابهسازی حقوق بازنشستگان» که در ماههای پایینی سال گذشته در صدر اخبار قرار داشت، برای اجرا نیازمند تخصیص اعتبار بود که با توافق دولت و مجلس مقرر شد در لایحه بودجه امسال ۵۰ هزار میلیارد تومان برای آن در نظر گرفته شود.
«افزایش سن بازنشستگی» در راستای «کاهش ناطرازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان صندوقها در انجام تکالیف محوله» بند از ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم گسترش بود که بررسی آن جنجالهای فراوانی را به دنبال داشت و موافقان و مخالفان تلاش در کوبیدن سنگ خود داشتند اما در نهایت با ورودش به شورای نگهبان، این شورا آن را خلاف موازین شرع و قانون اساسی نشناخت و اینگونه مهر تاییدی بر آن زد تا از فروردین ۱۴۰۳ قابلیت اجرا یابد.
این حساب به ازای هر سال سنوات اشتغال بیمهشدگان، چندین ماه به سالهای اشتغال آنان اضافه خواهد کرد. قطعاً اجرای همه یا بخشی از احکام فوقالذکر مشروط بر آن است که سن بیمهشده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد؛ به عبارت دیگر بر پایه این مصوبه، سنوات خدمت ملزوم برای بازنشستگی زنان و مردان، بهترتیب ۳۰ و ۳۵ سال تعیین شده است.
بدین ترتیب با توافق دو قوه (دولت و مجلس) فصلی تازه در سالهای اشتغال و بیمهپردازی زنان و مردان (سنوات) شکل گرفت تا بدین گونه ناطرازی صندوقهای بازنشستگی کاهش یابد و بارقه امیدی در جهت جلوگیری از ورشکستگی این صندوقها ایجاد شود؛ این در حالی است که در ازای این توافق قرار شد «همسانسازی حقوق بازنشستگان با شاغلان» اجرا شود؛ بدین ترتیب ظرف ۳ سال، بازنشسته باید ۹۰ درصد حقوق شاغلان را دریافت کند. میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز بدین صورت است که این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول ۴۰ درصد و در سالهای دوم و سوم هر سال ۳۰ درصد افزایش مییابد، لذا در سال سوم برنامه هفتم، حقوق و مزایای بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق و مزایای شاغلان باید برسد.
هرچند این توافق میتواند افزایش حقوق بازنشستگان و جبران بخشی از هزینههای زندگی این قشر در برابر تورم را در پی داشته باشد اما در مقابل 제공 وگو تامین منابع و بار مالی هنگفتش را پیش کشید و آنقدر جدی شد که رئیس مجلس سابق در روزهای آخر آذرماه ۱۴۰۲، خواستار توضیح کتبی و شفاف دولت برای تامین محل منابع مالی اجرای همسانسازی شد و شرط پذیرفتن آن را تخصیص ۵۰ هزار میلیارد تومان در لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ گفت؛ شرطی که در نهایت رئیس سازمان برنامه آن را پذیرفت.
اینگونه شد که دولت با اصلاح لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، منابع همسانسازی حقوق بازنشستگان از محل افزایش مالیات بر ارزش افزوده به میزان یک واحد درصد در سال جاری را در نظر گرفت تا منبع درآمدی ثابت باشد. هرچند این تصمیم باعث شد صندوقهای بازنشستگی دولتی آسوده باشند اما صندوقی نظیر تامیناجتماعی که به طور سهجانبه مدیریت میشود برای تامین منابع دچار آشوب شد و اختلاف نظرهایی شکل گرفت مبنی بر اینکه چگونه است افزایش حقوق با خیال آسوده باید نصیب بازنشستگان صندوقهای دولتی شود؟ لذا نمایندگان با تصویب بندیهای به منظور پرداخت بدهیهای دولت به صندوق تامیناجتماعی (۱۳۰ هزار میلیارد تومان)، آن را راهی برای تامین منابع همسانسازی حقوق بازنشستگان تامیناجتماعی اعلام کردند.
آخر اسفند سال گذشته بود که مجمع تشخیص مصلحت نظام تکلیف دولت به تأدیه بدهی قطعی حسابرسیشده به سازمان تامین اجتماعی را برای مشابهسازی حقوق و نگهداری قدرت خرید بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ ۱۳۰ هزار میلیارد تومان، تصویب کرد. مقرر شد این مبلغ به طور نقدی یا از طریق راهحلهای متری، با مراعات اصل پنجاه و سوم (۵۳) قانون اساسی، از طریق واگذاری سهام شرکتهای بورسی و غیربورسی سودده و نظیر آن متری معینات گازی و نفتی، خوراک و انرژی واحدهای تولیدی متعلق به سازمان تأمین اجتماعی و شرکتهای تابعه و نیز از طریق واگذاری اوراق بهادار اسلامی (رایج بازار پول و سرمایه) منتشر شده توسط دولت، اعطای ضمانتنامههای دولتی و امتیازات مورد توافق و واگذاری معادن دارای توجیه اقتصادی، با درصد پیشرفت بالا و سایر موارد قابلواگذاری، تامین شود.
بدین ترتیب تنها «زمان» اجرای همسانسازی به عنوان مسئله حاضر باقی ماند که محمد محمدی، معاون فنی و امور بیمهای سازمان تامین اجتماعی در خصوص آن، گفت: این کار منوط به تدوین و ابلاغ آییننامههای وابسته است اما عملیاتی شدن آن مطابق قانون برنامه هفتم گسترش، از اول فروردینماه سال ۱۴۰۳ است.
اما رضا فیضینژاد معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری لازمه اجرای مشابهسازی حقوق بازنشستگان، بهخصوص ماده ۲۹ قانون برنامه را «تهیه آییننامه و تعیین ساز و کار اجرایی آن توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه» و ابلاغ آن به صندوق بازنشستگی کشوری دانست.
به گفته وی، تهیه و تدوین پیشنویس آییننامه مربوط به اجرای مشابهسازی در برنامه هفتم گسترش، با محوریت سازمان اداری و استخدامی و شراکت سایر دستگاههای مرتبط در مرحله ویرایش نهایی است.
معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری یادآور شد: پس از ابلاغ آییننامه و دستورالعمل اجرایی وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری، مشابهسازی حقوق بازنشستگان صندوق از تاریخ اجرای مقرر در قانون، اعمال و احکام وابسته نیز صادر خواهد شد.
فیضینژاد پیش از این بودجه مورد نیاز برای اجرای مشابهسازی حقوق بازنشستگان با شاغلان، در سال اول را ۴۸ هزار میلیارد تومان اعلام کرده و گفته بود: برای اعمال مشابهسازی حقوق بازنشستگان و اعمال ۴۰ درصد شاغل همتراز در حقوق بازنشستگان طی سال اول به ۴۸ هزار میلیارد تومان بودجه نیاز است. به عبارتی در سال ۱۴۰۳ علاوه بر بودجه جاری، فقط برای اجرای مشابهسازی به ۴۸ هزار میلیارد تومان بودجه نیاز است که در کل پنج سال (برنامه هفتم گسترش)، مبلغی معادل بیشتر از ۷۰۰ هزار میلیارد تومان اعتبار را شامل میشود.
میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز به طوری است که در سال اول ۴۰ درصد، در سال دوم ۷۰ درصد و در سال سوم برنامه ۱۰۰ درصد این ۹۰ درصد پرداخت خواهد شد.
<<>>