سازمان تأمین اجتماعی طرح زرین‌تأمین و کیف پول بازنشستگان را برای افزایش قدرت خرید اجرا می‌کند
غلامحسین محمدی سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در چهارمین رویداد هم‌تا با موضوع بررسی مسائل بازنشستگان و مستمری‌بگیران، هدف اصلی اجرای طرح تأمین رفاه را افزایش قدرت خرید بازنشستگان عنوان کرد. وی افزود که در رویداد‌های هم‌تا ضمن شناسایی مسائل ذینفعان، حل موضوعات مربوطه در اولویت قرار گرفته و پیگیری می‌شود.
محمدی با تأکید بر اینکه بازنشستگان ولی‌نعمت سازمان تأمین اجتماعی هستند، بیان کرد در ماه‌های اخیر از طریق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته، مسائل در همکاری و مشورت با آنان پیش برده شده است. سرپرست سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد که در شرایط پیچیده کشور، اولویت تأمین اجتماعی تضمین معیشت و ارائه خدمات درمانی دو کار ویژه محسوب می‌شوند.
وی در خصوص تسهیلگری تأمین منابع از طریق اوراق گام گفت که با توجه به هزینه‌های بالای بخش درمان، فرا‌یند‌های جدیدی نظیر اوراق گام برای تسهیلگری در این بخش تدوین شده است. همچنین تعیین تکلیف بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان در دستور کار قرار گرفته و از طریق مولد‌سازی دارایی‌ها برای پیشبرد پروژه‌های بیمارستانی سازمان استفاده می‌شود.
محمدی درباره پیگیری تأدیه دیون دولت اظهار داشت که این موضوع باید در یک رابطه با دوام دنبال شود. وی اضافه کرد که طرح دوفوریتی با رویکردی تهیه شده که بدهی ایجاد شده دولت به تأمین اجتماعی در سال مبنا لحاظ گردد. سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در خصوص پرداخت حقوق و معوقات بیان کرد که نگرانی وجود ندارد و دولت در چارچوب تأمین منابع همکاری لازم را دارد.
در ارتباط با طرح زرین‌تأمین، محمدی گفت که بازنشستگان حدود یک همت طلا خریداری کرده‌اند و در این چارچوب سرمایه‌گذاری در صنعت طلا مطرح است. این طرح فرآیند مولد‌سازی دارایی‌های بین‌نسلی است و امکان دریافت دیون از دولت را فراهم می‌کند. اولین عرضه این پلتفرم در قالب یک همت صورت گرفته است.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی درباره طرح کیف پول بازنشستگان یا تأمین رفاه توضیح داد که بازنشستگان از بیستم هرماه تا پانزدهم ماه بعد امکان خرید از محل حقوق مستمری خود را دارند. در حال حاضر تا ۵ درصد امکان افزایش قدرت خرید فراهم شده و از ۳ تا ۶ ماه آینده هدفگذاری افزایش ۱۰ درصدی قدرت خرید در چارچوب این طرح امکان‌پذیر می‌شود. وی افزود که شکل‌دهی زیست‌بوم جدید حقوق و دستمزد بازنشستگان در چارچوب کیف پول بازنشستگان دنبال می‌شود.
محمدی تأکید کرد که حل مسائل سازمان از طریق نوآوری برنامه‌ریزی می‌شود و تصمیم‌سازی مشارکتی در اولویت قرار دارد. در خصوص بیمه تکمیلی بازنشستگان، تصمیم‌سازی پرداخت سهم سازمان انجام شده و قرارداد جدید در حال پیگیری است. سهم ۳۰ درصدی سازمان با روش‌های مختلف از جمله اوراق گام به شرکت طرف قرارداد پرداخت خواهد شد.
در حوزه درمان، نشاندار کردن هزینه‌های درمان در بودجه سنواتی و تخصیص بخشی از وجوه یا کمک‌های فنی و اعتباری به بانک رفاه کارگران از پیشن‌هادات بودجه‌ای سازمان برای سال آینده است. مولد‌سازی دارایی‌ها و تکمیل پروژه‌های بیمارستانی مانند نمونه شهید بهشتی شیراز نیز در دستور کار قرار دارد. استخدام ۴ هزار نفر در حوزه کادر درمان در آذرماه مدنظر است و احکام پرستاران برای ماندگاری کادر درمانی تقویت شده است.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در پایان گفت که مسأله بنگاه‌داری و بازآرایی دارایی‌ها و پرتفوی سرمایه سازمان مطرح و پیگیری خواهد شد. بر اساس تکالیف برنامه هفتم باید به سمت خروج از بنگاه‌داری و حرکت به سمت سهامداری حرکت کرد و بازآرایی سبد سرمایه‌گذاری سازمان الزامی است.