>> حساب حقوق بازنشستگان پرپول شد؛ واریز هدیه ۳ میلیونی و جزئیات افزایش ۹۰ درصدی مشابهسازی

>> حساب حقوق بازنشستگان پرپول شد؛ واریز هدیه ۳ میلیونی و جزئیات افزایش ۹۰ درصدی مشابهسازی > صبح امروز برای بازنشستگان کشور خبری خوشآور بود؛ چرا که حساب حقوق آنها با واریز هدیه نقدی ۳ میلیونی پر از پول شد. این اقدام در راستای ارائه خدمات رفاهی و حمایت از معیشت بازنشستگان دولت انجام گرفته است. یکی از مولفههای کلیدی در تعیین سطح حقوق بازنشستگی، سابقه کاری فرد است.

سالهای خدمت در سازمان یا شرکت مربوطه، شاخصی اساسی برای محاسبه حقوق بازنشستگی به شمار میرود. در ایران، محاسبه این حقوق بر اساس یک فرمول استاندارد انجام میشود که نرخ حقوق ماهانه و سابقه کار را در خود جای میدهد. صندوق بازنشستگی فولاد مدیریت دارایی در برابر چالشهای ساختاری سید حجت کاظمی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد، در یک نشست خبری تحلیلی جامع از وضعیت صندوقهای بازنشستگی در کشور ارائه داد.

کاظمی عدم همراستایی سن و سابقه بازنشستگی با استانداردهای جهانی را در حالی که امید به زندگی به ۷۷ سال رسیده، چالشی عمده برای نظام بازنشستگی دانست و بر ضرورت وجود یک نظام تنظیمبخشی کارشناسی برای تصمیمگیریهای مدبرانه تأکید کرد.

وضعیت منحصر به فرد صندوق فولاد صندوق بازنشستگی فولاد با نزدیک به ۴ هزار بیمهگذار با سابقه ۲۷ تا ۳۰ سال و ۸۶ هزار بازنشسته، از آنجا که ورودی و بیمهگذار تازهای ندارد، عملاً یک صندوق بسته محسوب میشود. این ویژگی باعث میشود ضریب پشتیبان برای آن معنای اقتصادی نداشته باشد و یکی از مهمترین چالشهای ساختاری این صندوق محسوب میشود.

خدمتی کمتر به بازنشستگی بروند.

کاظمی به انتقال این صندوق از وزارت صمت به وزارت کار در سال ۱۳۹۱ اشاره کرد و گفت متاسفانه در آن زمان داراییهای صندوق به گونهای سنجیده نشدند که بار تعهدات آن را پوشش دهد. بر اساس گزارش سازمان حسابرسی در سال ۱۳۹۷، صندوق فولاد ۵۴ هزار میلیارد تومان طلب از دولت دارد که ارزش جاری آن بر پایه محاسبات اکچوئری بیش از ۷۰ هزار میلیارد تومان برآورد میشود.

تا کنون دولت ۳ هزار میلیارد تومان از این بدهی را پرداخت کرده است؛ در حالی که اگر در سال ۱۳۹۹ در اوج رونق بورس این طلب تسویه میشد، صندوق میتوانست با اندوختهگذاریهای مولد، مشکلات مالی خود را برطرف کند.

تمرکز اصلی بر مدیریت داراییهاست که در این زمینه قدمهای اساسی برداشته شده است.

در سال جاری برای اولین بار بودجه صندوق از جدول ۹ متفرقه بودجه کلان به جدول ۷ ذیل اعتبارات وزارت کار منتقل شده و با رشد ۷۱ درصدی از ۵۶۰۰ به ۹۸۰۰ میلیارد تومان افزایش یافته است. در بخش درمان، با وجود ۶ هزار بازنشسته صعبالعلاج ناشی از مشاغل معدنی، سرانه درمان دو برابر شده، فرانشیز صفر گردیده و تعداد مراکز درمانی طرف قرارداد گسترش یافته است. همچنین با تعلق یارانه سفر، نزدیک به ۱۵ هزار بازنشسته از این امکان بهرهمند شدهاند.

کارتهای رفاهی حکمت توزیع و شارژ شده و وامهای الزامی بدون ضامن به ۱۰ هزار بازنشسته پرداخت گردیده که این رقم تا پایان سال افزایش مییابد. اجرای همسانسازی با منابع داخلی کاظمی با اشاره به تصویب همسانسازی توسط هیئت وزیران در سال ۱۳۹۹، آن را نوعی بیمہری با صندوق فولاد توصیف کرد، چرا که این صندوق موظف شد همسانسازی را از منابع داخلی خود اجرا کند.

با وجود کسری منابع، صندوق نزدیک به ۱۰ هزار میلیارد تومان را برای اجرای همسانسازی و اصلاحیه آن هزینه کرد. او افزود صندوق فولاد ماهانه حدود ۱۱۰۰ تا ۱۲۰۰ میلیارد تومان هزینه دارد که تنها ۷۰۰ میلیارد تومان از دولت دریافت میکند و مابقی کسری با مدیریت نقدینگی تامین میشود. خوشبختانه با لطف خدای بزرگ حقوقها بدون حتی یک روز تاخیر پرداخت میگردند، در حالی که در سالهای پیشین حقوق برای دو یا سه ماه به تعویق میافتاد.

او از خروج سه شرکت از حالت زیان، نزدیک بودن شرکت دخانیات به سودآوری و فرآیند بورسی شدن برخی شرکتها خبر داد. تمرکز بر مدیریت داراییها و اجرای طرحهای گسترش معدنی در شرکتهای سنگآهن و اسفندقه برای افزایش سودآوری در دستور کار قرار دارد.

اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی پرداخت ۷۰ هزار میلیارد بدهی دولت میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرد که در سال جاری ۷۰ هزار میلیارد تومان بدهی دولت به این سازمان پرداخت میشود. در خصوص مشابهسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، او گفت در پیشنهادات دولت موضوعاتی مطرح شده و باید سهم مجلس نیز دیده شود تا تصمیمگیری نهایی صورت گیرد.

مصوبه مشابهسازی رسیدن به ۹۰ درصد حقوق شاغلان نمایندگان مجلس در اجرای برنامه هفتم، مشابهسازی حقوق بازنشستگان را مصوب کردهاند. بر این اساس، حقوق بازنشستگان باید به ۹۰ درصد حقوق و مزایای مستمریبگیران مشمول، همتراز و همسنگ برسد. دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه هفتم، اقدامات لازم را انجام دهد. این افزایش در سال اول معادل ۴۰ درصد و در سالهای بعد هر سال ۳۰ درصد خواهد بود.

آییننامه اجرایی این بند به تصویب هیئت وزیران میرسد. داوود منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه، اگرچه با افزایش حقوق موافقت کرده، اما از اختلافات و ابهامات در اجرا بین دولت و مجلس سخن گفت. او تأکید کرد که بهبود معیشت و مشابهسازی پرداختیها اتفاق نظر دولت و مجلس است و بر همین اساس در لایحه بودجه ۱۴۰۳، ضریب افزایش حقوق بازنشستگان بالاتر از شاغلان تعیین شده است.

موسوی تصریح کرد از زمانی که موضوع همسانسازی و مشابهسازی مطرح شده، هر تعهدی که بر دوش ماست انجام دادهایم. اگرچه معتقدیم منابع مشابهسازی باید از خارج از صندوق تامین شود، اما به تعهدات خود در قبال بازنشستگان عمل میکنیم. تسویه بدهی ۲۵۰ هزار میلیاردی در ۲.۵ سال موسوی در بازدید از بیمارستان تأمین اجتماعی شهید چمران ساوه اظهار داشت تادیه بدهی به سازمان تأمین اجتماعی یکی از رویکردهای دولت سیزدهم است.

در دو سال گذشته بیش از ۱۷۰ هزار میلیارد تومان از بدهیهای دولت پرداخت شده و امسال نیز برای پرداخت ۷۰ هزار میلیارد تومان در قالب واگذاری سهام، مصوب شده است. بر این اساس، مجموع تادیه بدهی در ۲.۵ سال اخیر به ۲۴۰ تا ۲۵۰ هزار میلیارد تومان میرسد. او واگذاری سهام پتروشیمی شازند را در قالب تصفیه بدهی، عملی با بازدهی خوب برای اندوختهگذاری و تعهدات بیننسلی توصیف کرد.

احکام برنامه هفتم نیز مسیر واگذاریها و تادیه بدهی را در پنج ساله آتی تسریع خواهد کرد.

گسترش خدمات درمانی در ساوه مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از گسترش خدمات درمانی در ساوه خبر داد خدمات تخصصی در بیمارستان چمران با هزینه ۳۵ میلیارد تومان گسترش یافته، هزار متر مربع زمین با اعتبار ۳۰ میلیارد تومان برای انبار دارویی واگذار شده و احداث درمانگاه تخصصی و فوقتخصصی روی زمین ۳۵۰۰ متری با اعتبار ۱۱۰ میلیارد تومان در حال اجرا است (۳۰ درصد پیشرفت فیزیکی تا آبان ماه سال آینده).

همچنین تجهیز بیمارستان با دستگاههای پیشرفته رادیولوژی، سیتی اسکن دیجیتال و برنامهریزی برای تجهیز به دستگاه MRI در دستور کار قرار دارد. >>