تغییرات مهم در مبلغ عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳
سید صولت مرتضوی، وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی، در حاشیه جلسه هیئت دولت به خبرنگاران اظهار داشت: ان‌شاء‌الله به‌صورت تدریجی واریز می‌شود؛ در حال حاضر باید حقوق بازنشستگان پرداخت گردد و سپس امیدواریم بتوانیم عیدی بازنشستگان محترم را نیز پرداخت کنیم که فکر می‌کنم از آغاز اسفند ماه آغاز شود.
وزیر کار افزود: عیدی بازنشستگان برای هر نفر معادل ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان، برای همسر ۷۰۰ هزار تومان و برای هر فرزند تحت تکفل ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده و از آغاز اسفند ماه پرداخت می‌گردد.
🔗 بیشتر بخوانید: اطلاعیه ۲ آبان دولت رئیسی درباره افزایش یارانه نقدی دو دهک دیگر
سید صولت مرتضوی در پایان جلسه هیئت دولت در جمع خبرنگاران در مورد پرداخت عیدی و پاداش کارگران بیان کرد: این موضوع در قانون آشکار شده است و امیدواریم تا آخر سال ان‌شاء‌الله پرداخت گردد. به هر حال این عیدی است و به فضل الهی در اسفند ماه پرداخت خواهد شد.
وی در رابطه با نحوه محاسبه عیدی کارگران اظهار داشت: مقدار آن را قانون آشکار کرده است، معادل دو ماه حقوق دریافتی کارگر بر پایه زمانی که کار کرده است؛ یعنی اگر کارگری ۱۲ ماه در طول سال کار کرده باشد، باید دو ماه عیدی از کارفرمای خود بگیرد.
🔗 بیشتر بخوانید: تصمیم دولت برای افزایش حقوق کارمندان | فرمول افزایش پلکانی حقوق کارمندان
وزیر کار درباره عیدی بازنشستگان تأکید کرد: این عیدی بر پایه مصوبه هیئت وزیران برای هر نفر معادل ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان، به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل ۳۰۰ هزار تومان پرداخت می‌شود. وی خاطرنشان ساخت که منابع مالی این پرداختی‌ها تامین شده و ان‌شاء‌الله به‌صورت تدریجی واریز می‌گردد.
بر پایه جدیدترین اخبار رسیده، مقدار عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی و عیدی کارمندان برای سال ۱۴۰۳ اعلام شده است.
🔗 بیشتر بخوانید: فروش فوری ایران خودرو از شه روز پیش
عیدی امسال بازنشستگان
مبلغ عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی و عیدی کارمندان ۱۴۰۳ را در ادامه مطالعه می‌فرمایید.
بر اساس مصوبه هیئت وزیران، مبلغ عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در سال گذشته و مبلغ عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی با بیست سال سابقه، یک میلیون و هشتصد هزار تومان تعیین و تصویب گردید. علاوه بر این مقدار، ۵۰۰ هزار تومان برای عائله‌مندی و به ازای هر فرزند تحت تکفل نیز ۲۰۰ هزار تومان به مبلغ عیدی اضافه شد.
مقدار عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی
عیدی و پاداش آخر سال یکی از حقوقی است که در پایان سال به کارمندان دولت، کارگران، بازنشستگان تأمین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری تعلق می‌گیرد. مبلغ این عیدی برای هر گروه از این افراد به طور جداگانه و مطابق فرمول خاصی تعیین می‌شود. حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هیئت وزیران و حقوق کارکنان مشمول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می‌گردد.
مقدار عیدی برای افرادی که کمتر از یک‌سال سابقه کار دارند نیز بر پایه ماه‌های حضور آن‌ها در محل کار محاسبه خواهد شد.
عیدی کارگران مطابق مصوبه‌ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده، محاسبه و تعیین می‌شود. بر پایه این مصوبه که در سال ۱۳۷۰ تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. قطعاً این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می‌تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. به این علت، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار تازه و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار تازه اوست.
مقدار عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن‌ها تجاوز کند. بر پایه قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه‌ها مشغول به کار هستند نیز الزامی است؛ در این صورت مقدار عیدی کارگر باید بر پایه شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می‌شود و با ضرب در تعداد ماه‌های سابقه کار وی، مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می‌گردد.
مسئله مهم دیگری که در رابطه با عیدی این قشر از جامعه وجود داشته، زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳ می‌باشد.
زمان واریز عیدی در سال گذشته برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی بر پایه اظهار کانون بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی تهران، از ۱۵ اسفند ماه آغاز شد و بر پایه حروف الفبا انجام گرفت. زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳ تا این لحظه آشکار نشده است، اما گمان می‌رود همانند روال سال گذشته، در اواسط اسفند ماه صورت گیرد.
رقم عیدی بازنشستگان کارگری ۱۴۰۳
فرجی با بیان اینکه انتظار داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به همه بازنشستگان تأمین اجتماعی عیدی بدهند، اضافه کرد: بیش از ۶۰ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی حداقل‌بگیر و زیر خط فقر می‌باشند؛ چرا عیدی آخر سال بازنشسته‌ای که ۹ میلیون تومان حقوق می‌گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟
عیدی کارگران
این فعال صنفی بازنشستگان تأمین اجتماعی در پایان گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت‌هاست، در طول سال مزایای آن‌چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند.
بر پایه آنچه قانون می‌گوید، کارگران امسال در ماه‌های پایانی سال، حداقل ۱۰ میلیون و ۶۱۴ هزار تومان عیدی دریافت می‌کنند؛ به همین ترتیب، حداکثر مبلغ عیدی نیز ۱۵ میلیون و ۹۲۲ هزار تومان خواهد بود. لذا هر پرداختی کمتر از ۱۰ میلیون و ۶۱۴ هزار تومان به عنوان عیدی به کارگرانی که یک‌سال یا بیشتر در یک کارگاه ثابت سابقه اشتغال دارند، اقدامی خلاف قانون است و کارگران حق شکایت دارند؛ می‌توانند از کارفرما به ادارات کار شکایت کنند. این حق روی کاغذ برای کارگران مشمول قانون کار به رسمیت شناخته شده، اما در عمل به علت قراردادهای موقت یک‌ماهه، سه‌ماهه و یک‌ساله یا حتی قراردادهای شفاهی در کارگاه‌های کوچک، کارگران اجازه برخورداری از این حق قانونی را ندارند.
عیدی کارمندان ۱۴۰۳
کارمندان در آخر هر سال، مبلغی را به عنوان عیدی کارکنان دولت دریافت می‌کنند. عیدی کارکنان دولت مسأله‌ای مهم دارد و آن این است که توسط کارفرما پرداخت می‌شود. عیدی در آخر سال، طبق معمول در اسفند یا بهمن ماه به کارکنان پرداخت می‌گردد. گفت‌وگو‌ها در رابطه با عیدی و مقدار آن، همیشه از ماه‌ها زودتر آغاز می‌شود. اگر شما هم از کارمندان و کارکنان دولت هستید و می‌خواهید سریع‌تر از مبلغ عیدی خود باخبر شوید، این مقاله را از دست ندهید.
مقدار عیدی دولت برای کارکنان بخش‌های گوناگون توسط کارگروهی در دولت آشکار می‌گردد. در همین راستا قانون‌نامه جدید بودجه دولت، بر پایه ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری می‌گوید که مقدار عیدی و پاداش آخر سال کارمندان و بازنشستگان معادل پنج هزار امتیاز آشکار شده است. قطعاً با احتساب ضریب ریالی آن، مبلغ عیدی دولت به طور تقریبی معادل یک میلیون و ۶۷۵ هزار تومان آشکار شده است.
عیدی ۱۴۰۳ کارکنان دولت
همه کارکنان دولت، بر پایه قانون مدیریت خدمات کشوری که در سال ۱۳۸۶ تصویب شد، از حقوق و مزایای بسیاری برخوردار می‌باشند. مثال‌هایی از این حقوق شامل دریافت حقوق ماهیانه بر پایه سطح آموزش و سنوات خدمت، سختی کار، پشتیبانی هزینه عائله‌مندی و حق ماموریت است.
چگونگی محاسبه عیدی کارکنان در عید سال ۱۴۰۳
نحوه محاسبه عیدی ۱۴۰۳ برای کارمندان و کارگران دولت، بر پایه قانون تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران است که در سال ۱۳۷۰ تصویب شد. بر پایه این قانون، نحوه محاسبه عیدی کارکنانی که حداقل ۱۲ ماه در یک کارگاه کار کرده‌اند با کارکنانی که کمتر از ۱۲ ماه در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، متفاوت است. به همین دلیل در این مقاله عیدی سال ۱۴۰۳ کارکنان دولتی و غیر دولتی را در دو قسمت بررسی می‌کنیم.
نحوه محاسبه عیدی و پاداش کارمندان دولت در سال ۱۴۰۳
چگونگی محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳ کارمندان، که مقدار عیدی کارمندان نیروهای مسلح و دولتی را تعیین می‌کند، بر پایه قانون پرداخت عیدی به کارکنان دولت آشکار می‌شود. این قانون در سال ۱۳۷۴ تصویب شد.
بر مطابق این قانون، دولت موظف است اعتباری که هر سال برای پرداخت عیدی به کارکنان خود تخصیص می‌دهد، اعم از نقدی یا غیرنقدی، را به طور مساوی به همه کارکنان خود پرداخت کند. این قانون همه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، موسسات و شرکتهای دولتی را شامل می‌شود.
هیات وزیران هر سال در بهمن با برگزاری جلسه‌ای، مقدار عیدی و پاداش آخر سال کارکنان دولت (کشوری) و کارکنان نیروهای مسلح (لشکری) را آشکار می‌کند.
در ادامه باید بیان کنیم که نحوه محاسبه عیدی ۱۴۰۳ کارکنان دولت، با دقت به قانون تصویب شده در هیئت وزیران در تاریخ ۱۵ بهمن ۱۳۹۹، معادل مبلغ ۱۶ میلیون ریال است. این مبلغ تاییدی بر رقم تعیین شده برای بودجه در سال ۱۴۰۳ است.
نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال ۱۴۰۳
عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال ۱۴۰۳، در بخش‌های تأمین اجتماعی، دولت و نیروهای مسلح و کارمندان دولتی تابع قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت و تصمیم دولت است.
به این دلیل، با دقت به بودجه سال ۱۴۰۳ و با در نظر گرفتن این نکته که در این بودجه مبلغ عیدی کارمندان ۱۶ میلیون ریال است، هیئت وزیران در جلسه ۱۵ بهمن ۱۴۰۰ مبلغ عیدی مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری را نیز یک میلیون و ششصد هزار تومان تصویب کرد.
نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران با حداقل ۱۲ ماه کارکرد
بر پایه ماده واحد قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قوانین کار موظف‌اند به هر یک از کارگران، به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد، مبلغی را به عنوان عیدی و پاداش سالانه پرداخت کنند.
این مبلغ نباید از معادل ۹۰ روز حداقل دستمزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند. بر پایه قانون عیدی کارگران تأمین اجتماعی و با در نظر گرفتن این مسئله که مزد روزانه در سال ۱۴۰۲ مبلغ ۱۳۹،۳۲۵ تومان تعیین شده، فرمول تعیین مقدار پاداش آخر سال کارگران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ به طور زیر است:
۶۰ × مزد روزانه = حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳
بر مطابق این قانون در حالت حداقل ۱۲ ماه کارکرد کارگر در یک کارگاه، حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران، برابر با ۸،۳۵۹،۵۰۰ تومان و حداکثر مقدار عیدی سال ۱۴۰۳ آن‌ها برابر با ۱۲،۵۳۹،۲۵۰ تومان است.