برنامههای تأمین اجتماعی جهت ارتقای قدرت خرید بازنشستگان
به گزارش خبررسان به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، غلامحسین محمدی در جلسه هماندیشی روسای کانونهای استانی بازنشستگان و مستمریبگیران با اشاره به مطالبات این قشر، بیان کرد: عبور از چالشها مستلزم همراهی و همآفرینی است. دیدگاه رئیسجمهور و وزیر کار نیز بر همین اساس استوار است.
وی با التأکید بر اینکه بازنشستگان شرکای استراتژیک سازمان هستند و انتقادهای مؤدبانه آنها موجب افتخار میباشد، تصریح کرد: تمام موارد مطرح شده مورد بررسی قرار خواهد گرفت. به تنهایی نمیتوان مسائل سازمان تأمین اجتماعی را برطرف کرد؛ لازم است در پیچیدهترین دوران تاریخی کشور که درگیر جنگ و تحریم است، با همدلی و مسئولیتپذیری گام برداریم.
محمدی با تأکید بر ضرورت شناخت شرایط فعلی کشور توسط عموم مردم از جمله بازنشستگان، اظهار داشت: هیچ فاصلهای میان دولت و ملت وجود ندارد و دستگاه دولت در تلاش است دغدغههای مردم را کاهش دهد. سازمان تأمین اجتماعی از طریق سهجانبهگرایی و مشارکت ذینفعان عازم حل مسائل است. برای این منظور خصلتهای خاصی در میان مسئولان و شهروندان ضروری است.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی گفت: باید مردمدوست، ایراندوست و مذهبدوست باشیم. همکاری ایثارگرانه با یکدیگر، شناخت شرایط اقتصادی کشور، و آگاهی از تصمیمات و سیاستهای اشتباهی و غیرکارشناسی که بر سازمان تحمیل شده، از پیشنیازهای مدیریت این دوره سخت است.
وی یکی از ریشههای مسائل فعلی را کمبود منابع دانست و افزود: روشهای گذشته دیگر پاسخگو نیستند. تصمیمات باید بر پایه دانش و جسارت بنا گردد تا منابع محدود بهینه مدیریت شوند. راهبردی بر اساس عقل جمعی، خلق ارزش و رابطه برد-برد با ذینفعان تدوین شده و نوآوری در تأمین منابع مالی در دستور کار قرار دارد.
محمدی با اشاره به دیدار رئیسجمهوری با بازنشستگان، یادآور شد: مسایل بازنشستگان باید بر میز دولت قرار گیرد و اولویت یابد. دولت از ما است و باید به آن کمک کنیم. این مسائل راهکار دارند؛ در شرایط حاضر معجزه امکانپذیر نیست اما با اصلاحات ساختاری و سنجهای میتوان صندوق را حفظ کرد.
در ادامه این جلسه، وی با اشاره به برنامههای سازمان برای افزایش قدرت خرید بازنشستگان و بهبود وضعیت درمانی آنان، گفت: احداث مراکز درمانی از محل مولدسازی و ارزشآفرینی منابع صورت میپذیرد. در طرح «زرین تأمین» که امروز رونمایی گردید، با ابتکار و راهبری بانک رفاه کارگران و همکاری سازمان تأمین اجتماعی و شستا طراحی شده تا ظرفیتهای واقعی و مولد حوزه طلا به پشتوانهای برای تأمین مالی پایدار تبدیل گردد.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در خصوص مسائل شستا و داراییهای سازمان بیان داشت: داراییهای سازمان موجود و فروخته نشدهاند و هیچ اتفاقی برای آنها نیفتاده است؛ اما از ظرفیت این داراییها برای ایجاد ارزش بهره برده میشود.