حساب بازنشستگان پرپول شد؛ واریزی ۱۳ میلیونی از اردیبهشت
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ با افزایش ۲۰ درصدی روبرو خواهد شد. بر این اساس کف حقوق بازنشستگان در سال جدید به ۹ میلیون تومان می‌رسد. در این مطلب می‌توانید جدولی از افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ۱۴۰۳ با احتساب حق مسکن، حق اولاد و مزایای دیگر را بررسی و مبالغ دریافتی در ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ را مقایسه کنید. تازه‌ترین اخبار مربوط به حقوق بازنشستگان را در خبررسان جستجو نمایید.
بر اساس اخبار رسیده، مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از ماه اردیبهشت اعمال می‌گردد.
🔗 بیشتر بخوانید: خبر داغ برای کارگران | حقوق کارگران دوبله شد ؟
سید مرتضی حسینی، معاون گسترش مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی، در سفر به شهرکرد اظهار کرد: سطح خدمات بیمه تکمیلی بازنشستگان در سال جدید افزایش یافته است. نیمی از هزینه‌های بیمه تکمیلی افراد توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد. او اضافه کرد: در این راستا ۲۰ هزار میلیارد تومان اعتبار در سال جدید تعیین شده است.
حسینی ادامه داد: همانند سال‌های قبل، پرداخت‌های جدید حقوق بازنشستگان به اضافه تفاوت فروردین ماه، از اردیبهشت امسال اجرا خواهد شد.
🔗 بیشتر بخوانید: کارمندان این خبر مهم را از دست ندهند | ترمیم حقوق کارمندان به کجا رسید ؟
واریز ۱۳ میلیون تومانی برای حقوق بازنشستگان از این ماه
مطابق شایعات فضای مجازی، با اجرای حداقل حقوق برای بازنشستگان که حدود ۱۱ میلیون تومان برآورد می‌شود و اجرای اولیه ۲۰ درصدی همسان‌سازی حقوق در اولین ماه اجرایی، مبلغ به ۱۳ میلیون تومان می‌رسد.
عضو هیات رئیسه مجلس با بیان اینکه همسان‌سازی در مراحل پایانی قرار دارد، امیدواری خوبی را درباره افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ابراز کرد.
🔗 بیشتر بخوانید: خبر مهم از واریزی آخرسالی کارگران | محاسبه فرمول تازه عیدی کارگران ۱۴۰۳
این عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی با اشاره به تفاهمات خوب با دولت برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در لایحه برنامه هفتم، گفت: این تفاهمات به صورت مصوبه در لایحه برنامه هفِم گسترش تدوین خواهد شد.
مجتبی یوسفی در ارتباط با گفت‌وگوهای همسان‌سازی و یکسان‌سازی حقوق بازنشستگان در لایحه برنامه هفتم گسترش، بیان کرد: دولت در برنامه هفتم پیشنهادی برای مشابه‌سازی و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نداده بود و نهایتاً با تعاملاتی که بین رئیس مجلس، اعضای کمیسیون تلفیق و رئیس سازمان برنامه و بودجه صورت گرفت، در دو بخش به حوزه بازنشستگی توجه شد.
بر اساس اظهارات صندوق بازنشستگی کشوری، میانگین حقوق بازنشستگان تا پایان شهریور امسال نسبت به دوره مشابه سال قبل به میزان ۴۲ درصد افزایش یافته است.
بر پایه آمارهای منتشره از سوی صندوق بازنشستگی کشوری، تعداد حقوق‌بگیران صندوق در پایان شهریور امسال معادل ۱ میلیون و ۶۴۱ هزار و ۳۴۰ نفر بوده، در حالی که این عدد در پایان شهریور سال قبل ۱ میلیون و ۵۸۵ هزار و ۳۴۳ نفر بوده است. یعنی افزایشی برابر ۳.۵ درصدی در تعداد کل حقوق‌بگیران تا پایان تابستان ۱۴۰۲ نسبت به سال قبل.
از میان این ۱ میلیون و ۶۴۱ هزار و ۳۴۰ نفر، ۱ میلیون و ۳۲۷ هزار و ۹۷۵ نفر بازنشسته، ۱۳ هزار و ۲۲۵ نفر کارافتاده، ۶۱ هزار و ۹۹۱ نفر شاغل متوفی و ۲۳۸ هزار و ۱۴۹ نفر بازنشسته متوفی هستند.
به تفکیک استانی و بر اساس آخرین گزارش پایگاه اطلاعاتی صندوق بازنشستگی کشوری، استان تهران با ۳۲۴ هزار و ۹۷۴ نفر بیشترین و استان ایلام با ۱۴ هزار و ۱۶ نفر کمترین تعداد حقوق‌بگیران را دارد.
۲ درصد کارافتادگی‌ها ناشی از کار و ۹۸ درصد آن‌ها غیر از کار بوده است. در مورد شاغلان متوفی نیز ۱۰ درصد فوت‌ها ناشی از کار و ۹۰ درصد غیر ناشی از کار گزارش شده است.
توزیع جنسیتی حقوق‌بگیران در پایان شهریور امسال نشان می‌دهد که ۶۶ درصد جامعه حقوق‌بگیران مرد و ۳۴ درصد زن هستند.
از نظر توزیع دستگاهی، وزارت آموزش و پرورش با ۱ میلیون و ۲۲ هزار و ۳۷۶ حقوق‌بگیر، بزرگترین دستگاه مشترک صندوق بازنشستگی کشوری است که ۶۲.۲۹ درصد جامعه حقوق‌بگیران را تشکیل می‌دهند. وزارت بهداشت با ۱۳.۲۶ درصد (۲۱۷ هزار و ۷۰۵ نفر) در رتبه بعدی قرار دارد.
یکی از چالش‌های مهم صندوق، افت پوشش حمایتی است، در حالی که بر اساس استانداردهای بین‌المللی یک صندوق بازنشستگی پایدار باید نسبت حمایتی حداقل ۳ و در سطح مطلوب ۶ تا ۷ داشته باشد.
بر اساس این گزارش، میانگین حقوق حقوق‌بگیران در سال ۱۴۰۲ (برقراری‌های جدید) نیز مشخص می‌کند که میانگین اولین حقوق بازنشستگی معادل ۱۶ میلیون و ۳۳ هزار تومان و میانگین آخرین حقوق اشتغال معادل ۱۶ میلیون و ۹۶۶ هزار تومان بوده است.
تصویب برنامه هفتم گسترش و موافقت شورای نگهبان با «افزایش سن بازنشستگی» و «مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان» فصل جدیدی در سال‌های اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان رقم زد؛ به‌گونه‌ای که از این پس زنان در سن ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی و با داشتن ۳۰ و ۳۵ سال سنوات، می‌توانند «بازنشسته» شوند.
با تصویب نهایی لایحه برنامه هفتم گسترش در شورای نگهبان، بند مربوط به «افزایش سن بازنشستگی» در راستای «کاهش نارسانی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام وظایف محوله» خلاف موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد و به تصویب شورای نگهبان رسید. این تصمیم علی‌رغم مخالفت‌ها، راه را برای اضافه نمودن چندین ماه به سنوات اشتغال بیمه‌شدگان به ازای هر سال خدمات باز کرد. اجرا یقیناً مشروط بر آن است که سن بیمه‌شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد؛ به عبارت دیگر بر اساس این مصوبه جدید مجلس، سنوات خدمت لازم برای بازنشستگی زنان و مردان به‌ترتیب ۳۰ و ۳۵ سال تعیین شده است.